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强化各级干部下井管理的通知 简介:为充分发挥各级干部在安全生产中的重要作用,及时发现和处理安全生产工作中的各类问题,现就各级干部下井相关事项通知如下:  一、时间规定  (一)跟班带班规定:各级干部下井跟带班,必须严格执行跟带班要求,严格履行现场交接班制度。  (二)日常下井规定:除正常跟带班外,…
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强化各级干部下井管理的通知 更新时间:2013-5-2 14:05:36

强化各级干部下井管理的通知

   

  为充分发挥各级干部在安全生产中的重要作用,及时发现和处理安全生产工作中的各类问题,现就各级干部下井相关事项通知如下:

  一、时间规定

  (一)跟班带班规定:各级干部下井跟带班,必须严格执行跟带班要求,严格履行现场交接班制度。

  (二)日常下井规定:除正常跟带班外,生产工区助理以上干部下井不得低于5小时/次;公司副总师领导、机关部室助理以上干部(含助理级职员)下井不得低于4小时/次;队级干部(含副队级干部和享受待遇人员)下井不得低于6小时/次。下井次数严格按公司安全一号文件规定执行。

  (三)其它下井规定:陪同检查、跟工程导致下井时间不达规定要求的人员,必须填写《免予考核申请单》(附后),经牵头系统的公司分管领导签字同意后,报公司考核办予以认可。

  二、具体要求

  (一)下井比例要求:各级干部要严格按规定次数和时间要求完成下井任务,全月下井天数要符合“4:3:3”比例要求,即八点班、四点班、零点班下井次数原则上要达到总下井次数40%、30%、30%的要求(特殊情况可根据工作需要和分管领导安排执行),不得月底搞突击。同时,严格执行“一班三汇报”和生产作业现场报告制度。

  (二)下井纪律要求:各级干部严禁捎灯打卡、班中脱岗、酒后上岗、井下睡觉等行为。

  (三)跟班带班要求:跟带班干部要严格执行《寺家庄公司领导带班下井管理制度》(阳煤寺发〔2013〕32号)、《配资公司 领导干部值班、带班的管理考核规定》(阳煤寺发〔2013〕31号)等相关规定要求,认真履行职责。

  (四)生产干部下井要求:生产系统干部(含工区总支书记、队组支部书记)下井要重点检查生产组织、安全防护、工程质量及现场隐患情况;检查员工正规操作和规程措施的落实情况。现场能解决的,要立即解决;现场不能解决的,要及时汇报调度,明确问题处理责任人和处理时限,并对处理情况进行跟踪落实,确保问题、隐患彻底解决。

  (五)非生产干部下井要求:非生产干部下井除履行部门职责外,重点检查现场交接班、干部作风、职工劳动纪律和劳保佩带情况;检查员工持证上岗、“手指口述”和操作要领、事故案例掌握情况;检查跟班队长、工长、安监员、瓦检员、边远岗位和零散工种人员在岗在位、履职尽责情况等。

  三、考核办法

  (一)超额完成下井任务奖励标准:采掘队组队干在完成当月下井指标的基础上,每多下一次井奖励200元;辅助队组队干每多下一次井奖励100元;五大工区助理以上干部每多下一次井奖励100元。

  (二)不达下井要求处罚规定:下井次数不达规定要求的人员,有一次考核300元;不达“4:3:3”比例要求的,在全公司给予通报批评。无特殊情况连续两个月没有达到下井规定要求的人员,根据情节轻重给予诫勉谈话或组织处理。

  (三)违反下井纪律处罚规定:对班中脱岗、酒后上岗、井下睡觉、不能及时到达指定地点的干部,每发现一次给予经济处罚1000-3000元。由此引发事故或造成损失的,追究相关人员责任。干部捎灯打卡不下井的,一经发现就地免职,并给予经济处罚10000元。

  (四)因事因病核减指标规定:因公出差、学习,因事假、病假等完不成下井任务的人员,必须填写《免予考核申请单》(附后)经分管领导签字同意后,报公司考核办予以核减。

  (五)下井业务考核管理规定:人力资源部于每月2日前将上月干部下井考勤数据传递至公司考核办,由考核办负责干部下井考核工作,并下发通报。

  阳煤寺家庄公司

  2013年4月9日


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